Collegegeld, huur, gas, water, licht, verzekeringen en het lidmaatschap van een studentenvereniging. Als je studeert, vliegt het geld je door de vingers. Zeker als je bij deze vaste lasten de biertjes uit je stamkroeg optelt en al die gezellige etentjes met het studentenhuis. Om niet bankroet te zijn voordat je carrière begint, is een bijbaan kortom noodzakelijk.

Het is interessant om te weten wat de grootste kostenposten zijn als je studeert en hoeveel je dus moet bijverdienen en/of extra lenen. Tot de grootste uitgaven behoren in elk geval de vaste lasten: huur, licht, gas, water en collegegeld.

Daarnaast geven studenten zo’n 250 euro per maand uit aan levensonderhoud. De drie hoogste uitgaven van de student zijn studie (16 procent), verzekeringen (14 procent) en wonen (14 procent). Eén en ander blijkt uit onderzoek van online studentencommunity Studenten.net.
Met de reputatie van studenten als big spenders valt het dus wel mee. Van de 500 HBO en WO studenten die tijdens dit onderzoek naar hun financiële situatie werd gevraagd, staat 64 procent nooit rood. 65 procent van de studenten maakt bovendien geen gebruik van een aanvullende lening bij de Informatie Beheer Groep. Degenen die wel rood staan of een aanvullende lening hebben afgesloten, zeggen dit enkel uit noodzaak te doen.

Om tijd over te houden voor het voorbereiden en volgen van colleges en tentamens zoekt het merendeel van de studenten een goed betaald bijbaantje. Zij vinden dat aantrekkelijker dan extra geld te lenen bij de IB-groep, omdat ze dit geld later niet terug hoeven te betalen. Bovendien is het een leuke manier om kennis te maken met het bedrijfsleven en om tegelijkertijd leuke mensen te leren kennen. Uit onderzoek van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (NIBUD) blijkt dat de gemiddelde student een inkomen van 740,38 euro per maand heeft. Desondanks is een veelgehoorde uitspraak onder studenten: ,,Aan het eind van mijn geld houd ik altijd een stukje maand over!”

Voordat je aan de slag gaat, moet je uiteraard eerst bedenken wat voor werk je wilt doen, waar je goed in bent en hoeveel uur je beschikbaar zou kunnen zijn. Met deze informatie in het achterhoofd ga je op zoek naar een geschikte vacature. Sommige studenten kiezen voor een baantje dat in lijn ligt met de studie. Met een dergelijk baantje doe je nuttige werkervaring op en kun je op sommige hogescholen zelfs studiepunten scoren.

Desondanks geven de meeste studenten de voorkeur aan vaak beter betaald werk in de horeca of in een callcentrum.

Het is aan te raden om eerst even wat bekende vacaturesites op internet af te struinen: www.stepstone.nl, www.monsterboard.nl, www.intermediair.nl of www.jobtrack.nl bijvoorbeeld. Daarnaast is het slim om de vacaturepagina’s in de krant en de aanplakbriefjes op winkels in de gaten te houden. Sla minder voor de hand liggende sites als www.marktplaats.nl en www.hyves.nl niet over!

Natuurlijk moet je ook de grens voor de studiefinanciering in de gaten te houden. Studenten die studiefinanciering ontvangen, mogen per jaar namelijk niet meer dan 10.630,74 euro bijverdienen. Als ze hier overheen gaan, zet de IB-groep de studiefinanciering per direct stop. Studenten zijn vervolgens verplicht om de OV-studentenkaart in te leveren en het teveel ontvangen geld met rente terug te betalen. Meer informatie? Kijk dan op www.ib-groep.nl.

Als sollicitant is het van belang om goed voor de dag te komen. Stuur daarom een verzorgde CV plus brief op als het bedrijf daarom vraagt en bereid het sollicitatiegesprek serieus voor. Voor bedrijven telt vooral of werknemers relevante werkervaring hebben, ze betrouwbaar zijn, hard willen werken, er netjes uit zien en of ze kortom passen binnen de organisatie. Tip: giet geen parfum over de brief en laat pasfoto’s achterwege! (meer informatie over het schrijven van een CV plus sollicitatiebrief en het voeren van een sollicitatiegesprek vind je op diverse websites als bijvoorbeeld: www.sollicitatieinfo.nl)

Als je eenmaal in dienst bent, heb je te maken met de nodige rechten en plichten. Als je op de hoogte bent van bijvoorbeeld de regelgeving over werktijden en gevaarlijk werk valt een hoop narigheid te voorkomen. Van je zestiende tot je achttiende mag je bijvoorbeeld niet meer werken dan 45 uur per week, inclusief je schooltijd. Tot je achttiende gelden ook strikte regels voor gevaarlijk werk. Je mag bijvoorbeeld niet werken met bestrijdingsmiddelen of andere gevaarlijke stoffen. Je bent bovendien nog leerplichtig, dus het werk mag je niet verhinderen om naar school te gaan. Als je 18 jaar of ouder bent, mag je elk soort werk doen.

Vanzelfsprekend hebben werkgevers naast hun plichten, zelf ook de nodige rechten. Werkgevers hebben er de pest aan als werknemers niet komen opdagen, ongemotiveerd of onbekwaam zijn. Dit is vooral het geval als ze hun best hebben gedaan om jou in te werken. In het uiterste geval, als een werknemer wordt betrapt op diefstal op de werkvloer bijvoorbeeld, kan hij overgaan tot ontslag. Als je het echt niet naar je zin hebt, moet je daar in eerste instantie over praten met je werkgever. Als jullie er samen niet uitkomen, is het wellicht een beter een idee om een ander baantje te zoeken. Houd wel rekening met een eventuele opzegtermijn van het contract.

Krijg ik geld terug?

In januari of februari krijg je een jaaropgave van alle baantjes die je in het jaar ervoor hebt gehad. Daar staat je loon over het hele jaar op en staat omschreven wat is ingehouden aan loonheffing. Als dit meer is dan 13 euro, kun je belasting terugvragen door het T-biljet in te vullen. Meer informatie: www.tbiljetje.nl, www.belastingdienst.nl